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 | Fruit d'une mission confiée par la Direction des Affaires sociales de la Commission européenne à des experts européens chargés d'examiner l'avenir du travail, ce rapport (dit « du groupe de Madrid ») est ambitieux : analyser de quelle façon le type de régulation socio-économique bâti au fil du XXe siècle est aujourd'hui remis en cause afin d'esquisser quelques orientations pour le droit du travail en Europe. Le résultat est un ouvrage clair et argumenté, et pour le fond innovant (par exemple dans l'invitation à promouvoir un droit du travail qui s'attacherait plus aux trajectoires professionnelles qu'à l'emploi) et provocateur (par exemple dans l'invitation à rénover la négociation collective) ; sa large diffusion en plusieurs langues enrichira sans aucun doute le débat européen en la matière.Antoine Kerhuel |